看看姜绘龄再想到姜其叡，姜洪载只觉得一抹嫌弃浮上心头。

明天周末不用上学，姜洪载直接把姜绘龄接回了姜园，还说要好好讨论一下姜绘龄之前发给他的报告。

不过不是现在。

柳信裕已经松口，姜洪载忙着去收成果，把姜绘龄送回姜园又去了公司。

等姜洪载离开，姜绘龄掏出手机拨通了一个电话。

“哦妈，是我，绘龄。”

第25章

姜绘龄之前写的考察报告总结下来只有一个建议：非经济激励促进员工工作主动性及上进性。

姜虎硕要求慰问一线工人,姜绘龄便只针对一线工人提出建议。

要想激励员工认真工作努力工作最好的办法是给钱，给员工符合需求的薪资，可从现实角度来讲这个方法无法实施。

而非经济激励无非是一些荣誉给予目标管理等对于员工来说“不痛不痒”的方法,比如每年评的“优秀员工”,似乎没什么实际意义。

我得到了优秀员工奖,可下一年,我依然待在这个车间。

“所以我认为,我们可以给予这些员工一个机会。”姜绘龄道，她在姜洪载的书房，经过昨天的事姜洪载明显心情很好，乐呵呵听姜绘龄讲话，还不时给姜绘龄倒水。

哎唷,现在的小孩不都喜欢有味道的饮料吗,再不济来杯冰美式，结果绘龄只喜欢喝白水。

明熙好像也是这样。