这个民族对职业的执着是植入骨髓的，不管是哪里，不管是哪个行业，转职、跳槽都是很少见的现象。或许是由于各行业对老员工的保护待遇，或许是他们内心深处对自己的选择所抱有的忠贞和奉献精神，让他们对自己所属的公司、企业、队伍有着从一而终的归属感。所以这决定了邀请人跳槽转队这件事的难度。

更何况，如果是通过选秀会进入球团的球员，要在一军战斗八年才能拥有自由选择权。

当时认真听完的御幸也不明白董事长为什么心血来潮，但想这一定会是个很有趣的人。

结果一听，啊还果真是个很有趣的人。

泽村荣纯。

他觉得脑海中的时间线有点错乱，那个总是被各种人忽视的家伙好像已经彻底待在了回忆里。当时的他总是大声喧哗，把牛棚吵翻天，秀存在感，大方地“推销”自己，毫无保留地表现，但仍然不能换来更多的注视。可这过去的几年，竟然已经让他这样脱胎换骨……

在自己看不见的地方。

小岛坐在他旁边问，你有把握吗？

如果这是在高二那年跟泽村刚见面没多久的时候听到的疑问句，御幸觉得自己能马上回答。但现在，他抱头靠在靠背上，不置可否地笑了。

他没有把握。

董事长秘书是个办事效率很高的年轻女性，她听了这个事后就擅自做主要安排这个饭局，正好小岛也对泽村特别感兴趣，他们俩一拍即合，时间和地点问都不问，就把这个约会给定了下来。