最后，既然组织架构有调整，这奖励制度肯定要跟上。新的奖励制度不止针对门市部，其他部门也有相应奖励。至于门市部，因为分了小组，所以奖励制度包括部门奖励和小组内部奖励，另外循旧例，奖励分为月度和嫉妒奖励。

按照新的奖励制度，每月业绩最好的人，一个季度能多拿九十左右。

九十块啊！比他们一个月工资都高。

一时间，人人都跟打了鸡血一样努力工作。

而在大家的努力下，重新开张前期的客流高峰期过后，供销社的营业额并没有下降得太厉害。截止到一月底放假，营业额相较过去翻了六倍左右。

随着供销社生意日渐红火，革委会那边也开始了下一步计划。

年后供销社旁边几栋房子陆续腾空，开始进行装修改造，从三月份开始，国营饭店、招待所各种国营经营部，甚至电影院陆续开张。

六月，供销社再次装修升级，办公室挪至后院的小楼，四楼新增十多个柜台。

七月，供销社四楼对外开放，青山供销社正式更名为青山百货公司。

九月，供销社所在街道正式更名为青山街道。

……

这一年林青青不但事业上春风得意，生活中也喜事连连。