贺闻军点头，“明白了。”

“不过……”贺闻军犹豫了下，还是开口，“乔总，咱们给员工定的工资，是不是高了点？”

“怎么说？”乔星月问。

贺闻军轻咳一声，将自己上午看到统计出来的资料之后的一些想法说出来。

“咱们的员工上班实行半班制度，每月基本工资120元，这个待遇与其他单位相比，已经非常好了。

“你还规定平常加班双倍工资、国家法定节假日三倍工资、为正式员工购买五险一金。

“这些先不提，但是提成……我说句实话，下岗职工能够找到工作已经非常难得。”

贺闻军说到这里，眼底的警示已经很明显，他沉了沉声音道：“乔总，咱们是私企。”

第115章 此人不堪大用!

乔星月听着贺闻军说这些，点头认同。

她爸下岗之后给私人煤厂送煤，每天工作时间至少十二个小时，一月到头甚至是下雨天都不敢休息，雨布搭着煤球，他自己却淋着，那么辛苦，一个月满打满算也才挣到一百块。

四海百货除了底薪和各种福利待遇外，乔星月还拟定了提成制度，各区域当月总营业额的千分之五拿出来，给该区域员工平分。

但是根据统计，仅开业前三天，以百货区为例，总营业额已经高达八万！

就算后续不做活动，营业额有所下降，百货区一个月卖到三十万肯定有吧？

那这个区域的提成就将达到1500块，连同组长在内的五名员工均分，每人300，这已经是基本工资的两倍多了。

再加上偶尔的加班费、遇法定节日的3倍工资，普通员工说不定就能拿到500块工资！

就这，乔星月还说员工特别辛苦的时候，要贺闻军给出一定奖励。