他算是实干派，从不参与到那些党派之争，倒是经常苦于一些上级、部门间的争斗，导致没办法展现实力。

这次海岛项目出现应急事件，贺珵禹直接插手组建应急小组，并委任他为应急小组组长，他才真正体验到了什么叫有效管理，省去无效的职场内耗后，他不但带领团队按时完成了任务，还完成得相当出色，为海岛项目立下了大功，说话底气都硬了。

所以说，好的领导，能激发出好员工的能动性。

经历了这次事件后，他也很清楚这一点，因此无条件支持贺珵禹的决定。

在他作出表态后，其他中、高层，也纷纷表示支持这次架构调整。

那几个以张翰城为代表的反对派，不得不偃旗息鼓。

“既然大家都没意见，人事调整通知尽快下发。”贺珵禹稍稍转动椅子，看向后排的某个位置，却发现某人正低着头写写画画，那专心的模样像是在认真记笔记，可只有他知道，那是在摸鱼。

这就是他的顾问，开会前，在办公室时，还一脸专业地帮他分析局势，一到开会就化身摸鱼达人了。

他忍着笑意，收回视线。

会议结束，郑毅成追上贺珵禹，“贺总，这次架构调整，沈助理……”

年会的时候他就跟贺珵禹提了，想要沈初时调到他们部门，被贺珵禹一口拒绝，这次在应急小组他跟沈初时对接工作，更是觉得沈初时是个人才，于是又想斗胆一试。

可还没等郑毅成说完，贺珵禹就回道：“沈助理岗位不动。”