“剩下的就拿第3档。”

杨诚对更衣室的管理这一套，要比夏晴更加在行。

在其他球队纷纷涨薪的大趋势下，贝斯沃特中国人不涨薪，但额外给出一大笔奖金，这也算是一种对球员的激励。

这能最大限度的安抚球员。

“俱乐部制服组和雇员们的薪酬奖金，你来跟各部门沟通，全权负责。”杨诚看着夏晴，笑道。

夏晴先是一愣，接着就感受到了杨诚双眼里所投射过来的，浓浓的信任与支持。

这可是油水最丰厚的活儿。

当杨诚把这份权力都交给她的时候，这就证明了，杨诚对她是掏心掏肺的信任。

什么是领导。

一手抓人事，一手抓财务。

这叫实权领导。

当然，杨诚也不是随随便便就这么任命的。

他又不是那种女频中的那种恋爱脑。

最主要的是，夏晴过去这几年，在贝斯沃特中国人确实做得相当不错。

杨诚对她的能力非常有信心。

再说了，以贝斯沃特中国人现在过百人的制服组，再加上大大小小雇员，足足有三百多人，杨诚哪里能操心得过来？

他现在就只抓核心部门主管。

例如，夏晴、亚当·克罗泽、奥马尔·贝拉达和克里斯·亨特，以及一线队教练组。

还有就是青训学院那边的丹·阿什沃斯等少数几个高管。

真要大大小小的事情，巨细无遗地插手，杨诚真没那个时间，也没那个精力。