她又想起了昨天中午那个莫名其妙的恶作剧，不禁怀疑自己是不是在什么地方不小心招惹了这位工程部的大明星。

下一世代机甲的系统框架正在研发之中。毕竟距离最新系统框架的发布已经过去了八年，也差不多到了技术迭代的时候。

各大机甲制造商都在私底下进行着竞赛，想要成为新系统专利的所有者。

这在整个行业内其实不算是个秘密，但通常只有工程部的人知道。

齐浩之所以能够以两年的工龄成为时代智钢工程部的领军人物，就是因为他最先构建出了对比现有框架具备显著优越性的新框架。

这已经是半年前的事了。

目前装载新系统的机甲还处于试点试验的阶段，因此世面上根本查询不到相关的信息，甚至连时代智钢的内部人员都大多尚不知情。

新的系统框架，就意味着一套新的维修逻辑。已经习惯了原有套路的维修工往往需要花上好一段时间才能彻底适应新的模式，这也是新框架没有被立刻推广的原因之一。

而半年前安知知入厂前的试题，就是齐浩受厂长委托，在新框架的基础上设计出来的故障。

厂长不想放一个来路不明、甚至都没有正经接受过教育的工人进来，但又不好当面拂了过来拜托他的那位朋友的面子，所以特意让齐浩出题来刁难她。

试题是提前让厂长过目过的，没有问题。就算是已经有好几年经验的老维修工，也未必能在规定的时间里完成操作。别说是完成操作了，说不定连思路都整理不好。

万万没想到那个精心编排出来的故障居然真的被安知知给修好了，思路和步骤甚至比齐浩预设的还要简洁明了。

完全是一份能让人哑口无言的答卷，纵使厂长再怎么不情愿，也不可能当场毁约。