“正哥，你说像赵工头那样的规模，手下一般有多少工人？”

“像刚才那种大工地，会分不同的板块，同时有好几个包工头，我也说不准，一个工头下面应该会有二十到三十号工人。”

苏渺想了想，说道：“赵工头每周请工人搓大餐，一来是联络感情，稳定团队。

二来也有展示实力的意思，让其他团队的工人看到他这福利好，主动跳槽。”

“嘿！渺渺，你还真是说对了！我们在外做工的，能让我们留下来的不外乎是两种。

一种是感情好，一种是待遇好。

要是包工头平时对工人很好，没有什么烂七八糟的事情，工人做得舒心，即使待遇差那么一点点，也会有人跟着。

有一些包工头就都是公事公办，和工人们划得很清，做事也不怎么留情面。

但他待遇给得高，也会有工人去。

总之啊，每个包工头之间都互相较着劲儿呢！”

苏渺嘿嘿一笑，说：“包工头之间的较劲儿能提高工人们的待遇，这也算是良性的竞争嘛！

对我们也是好事，大家看到赵工头这每周都有大餐会不会意动，其他的包工头会不会有危机感，从而也来定熟菜？”

方正一听，兴奋地往车铃上一按，发出清脆的叮铃声，笑道：

“这个思路妙啊！他们自己不产生危机感，那我们就去创造危机感！

过两天，我就把赵工头每周定熟菜请工人吃饭的消息，告诉以前的工友们，让他们往其他的工地传。”

苏渺对的方正一点就通很是满意，摇头晃脑地说：