辛昕扼腕叹息，早知道陈丽莎提了这么多人，就该推一把张乔。

此前林晓走了，个人客户部一直都缺副经理。因为个人客户部还代管全辖营业部，张乔不仅要与其他同职级的竞争，还得和其他营业部门负责人竞争，压力非常之大。

如果当时能推一把，乘上这股东风，对张乔是个好事。辛昕不免因自己错失了机会，没将自己的人推上去感到遗憾。

但所谓君心难测，时至今日，辛昕还是非常不明白领导的用人导向，

法律部的姜宁几乎干了一个部门的活，此前被杨锐压得死死的，现在有出头之日，他提拔的实至名归，倒也不难理解。

但这杨锐，辛昕真的不明白，他是何德何能成为公司副总的。

很快，这种心里的看不上，就转换为实际上的折磨，杨锐成了她的顶头上司。

杨锐新官上任三把火，第一把火就烧到辛昕。

他要带着辛昕去所有涉及到的监管部门拜访，这本来无可厚非，所有领导上任都免不了这一遭。

但杨锐却对辛昕提出了一个匪夷所思又毫无必要的要求。

他亲手制作了一份非常详细但毫无必要的表格，要求辛昕将本部门近五年的工作及数据全部汇总成册，他要详细浏览，以便前往监管部门汇报时能给各位领导留下深刻印象。

辛昕自然没办法直接拒绝，婉言相劝：“杨总，咱们往年的年度报告每年都给监管报送过的。其实今年的数据就足够了，主要是去介绍一下您，那几个主要打交道的部门我们也都熟悉……”