向遥专注汇报，没发现什么时候，人事又钻进会议室了，麦克风亮着。

“那你为什么在周年庆之前提离职啊？有想过团队会适应不来吗？”

……

很歹毒的问题。

很容易就掉进陷阱，被质疑是不是对项目不够负责、是不是你的工作在团队里无关紧要、是不是团队关系不够好，发生现在的情况会不会主要是你的问题。

向遥微笑。

“我不担心大家。项目组的每一个朋友都非常优秀，他们的专业我都看在眼里。更何况，团队就是在统一的目标下不断前进和磨合的，如果我的步调已经不一致了，但还懒于动作，那才是在干扰他们。”

“离职时间——其实我年前就提过，当时也碍于新年活动的节点后延了。目前的现状是大家商讨后通过审批的结果。团队里的代主策潘桐也做得很好。我个人倾向还是就事论事，以解决问题为主。”

“噢，”人事大概有些不好意思，语气软下来，笑着解释了一下，“别误会，实习生那边的状况也是我在负责跟进，我只是需要了解一下具体情况。”

“你在研梦多久了？和老徐一块儿来的吧？”王总终于吱声，思索了一下，“六七年了？”

“差不多。”向遥答。