主文案瞿晓青一直是潘桐在公司里的搭子，她记得当时她们一起吃午饭，瞿晓青听到这里笑了一下。

“你也觉得突然发布动画化挺有病的是吧，他连动画组的班子都没攒起来，还得文案去出脚本方案、确认分镜。别说动画了，游戏本身都没捋明白呢。每次新剧情活动推出去，一堆玩家在质疑，人设崩啦，美术不好啊，剧情没有实质进展呀……我从孵化的时候就在项目里了，很多事情我比谁都清楚。但是没用。”

瞿晓青顶着她的黑眼圈有一搭没一搭地搅着餐盘里的食物：

系统可以说我有个想法我们改个人设吧；活动可以说你们剧情组就敲敲键盘，修改成本低，改改没什么吧；美术也可以说要不试试推进ai生成设定吧，可以避免扯皮，辅助角色设计。

要命的是老大也不认为文案有多重要，永远只拿剧情跳过率说事。所以没办法呀，本身文案就没什么机会升主策，哪怕升上去了……你可以看看向遥。

我们写出来的东西，永远在因为他们工作的不到位修来改去，精力也平白无故地在消耗，我拿这群人没辙，那我随便好了。我不想投入太多心血了，很伤感情。大家提诉求，我拿钱就行。

瞿晓青顿了顿，又道。

都聊到这了，就摊开说了吧。我是很喜欢向遥，跟她一块儿工作很舒服。但舒服没有用。

我知道她很辛苦，顶了很多事，之前也试着改过流程，老大没同意嘛。但这就是问题，主策按不住这个固执的假好人。或者我换个词吧，老大压根不信任她，不放权。

你看看隔壁组刘成，都是主策，他俩话语权的区别你没数吗？

她定的东西，哪怕老大之前点了头，也还是很容易被推翻。我理解向遥的处境，但我是来上班的，有自己的利益需求。我不能时时刻刻都替她考虑，我的精神损失谁来同情呢？向遥现在这状态基本就是要走了。你确实是代班主策，但老大没通知你这件事也很说明问题——你知道他在招人吗？当然，给哪个组招的我就不清楚了。

总之，不管男的女的好的歹的，谁说话管用，能规避无效工作，我就听谁的。

就这么简单。