kelly知道，这两份中，只有一份送她，另一份是给屈历洲的。

带着这份反馈，足够回去跟屈总交差了。

而能做到副部位置的人，绝不会仅仅以“足够交差”为目的。挖掘决策者的真实想法，才是她们这类人更擅长的事：

屈总中午有应酬局，不方便带夫人吃饭，所以联系她招待夫人。

但屈总特别强调不要提及他，也许是和夫人感情出了问题。

那么屈总想要的结果，就一定不只是让夫人吃饱饭，这么简单而已。

和游夏分开前，kelly特意提到：

“行政部今天得到消息，需要协同总裁办为出差做准备，行程安排在今晚下班后，总裁办那边可能有些忙碌，我不一定能替您带到心意。”

这番话让游夏陷入一种惆怅的沉思，整个下午都有些心不在焉。

屈历洲又要出差了？

这次都没有告知她一声，还计划得那么急，他就这么不想呆在她附近？

抱着这样的想法，她纠结了一个下午，下班时间看着陆续离开的员工，她心里更不是滋味。

让屈历洲就这么负气离去的话，是不是不太合适？

毕竟，他人也挺好的。

是除了小叔外，现在在她身边能排得上号的……家人，她还把人给气哭了。

对，她一定是把屈历洲当家人，所以才会觉得愧疚。

不是求和，就只是说清楚，趁他这次走之前。

游夏总算给自己找到理由，拔腿就往总裁办专用乘梯跑。