朱蔡英也失眠。对男人来说，最不能容忍的三件事情，生意破产，私生子跟妻子有外遇，被戴绿帽。看看离婚案例，男人出轨，女人多半不会跟男人离婚，但女人要是外遇，男人几乎都会选择跟妻子离婚，而且，是让妻子净身出户！

这是人性，这挑战到男人的尊严跟权威。尤其是一个成功商业家，在国内赫赫有名，朱蔡英不能容下朱向东，朱家也暗地里硝烟弥漫。

朱向东到底是被医院抱错，还是妻子跟别人所生？

现实中有多少个男人会愿意养别人的孩子？而且跟朱向东这么骄傲冷漠的朱蔡英！

第130章 朱向东铁腕手段改革朱氏集团

朱向东在集团高层会议上，提出对集团全方位彻底改革。中国消费水平在提高，对产品的需求已经改变以前主流产品体系，企业将面对一个跟以前完全不同的市场体系，互联网对产品营销的影响跟以前传统市场也彻底不同，这意味着在全球经济低迷的时候，市场体系也发生变化，会给企业带来压力，让企业进行一场洗牌，优胜劣汰。

多数企业面对这种时候，会选择静待，等这一场危机过去，减少成本，让企业损失最小化，这是被动又无奈的选择。

而朱向东选择主动迎击！

集团的战略制定，内部组织架构，管理流程，统统推翻重来，这些方案出台，集团乱成一团，改革派跟保守派争执不下。

不能用保守的方法，让朱氏集团处于被动局面，而是壮士断腕，关闭两家大型工厂，清算旗下投资的三家公司。接下迅速召开高级经理会议，员工执行力差根本就不能完成集团预期的战略目标。

如果集团高层会议，是让大家明白，朱氏集团现在在哪里，以后要去哪里，那么高级经理会议，是让员工明白，不能对公司战略模糊，不知道要做什么，做起来效益不高。员工只知道做不好也没有什么影响，不会被公司开除，都带着这样懒散的心态工作。