朱向东出台员工考核激励政策。

罗忠云站在保守派，在会上讽刺朱向东，“挥刀太用力，反而伤到自身。”

朱向东冷冷看罗忠云一眼，“你是说改组，会让朱氏更加迅速破产？”

罗忠云对那两家工厂有感情。“这两家是朱氏元老级工厂，跟随着公司一路打拼，没有这两家工厂，也就没有朱氏现在！”

然而，这两家工作不管是设备还是管理，还是繁杂人员，都已经跟不上朱氏的脚步。

同样另一个问题，要如何决定集团元老级行政人员的去和留。

如果不为了浇灭员工的士气，留下元老级员工，细化岗位分工给他们，那么，关闭这两家大型工厂没有商讨余地。

梁毅也是董事会老成员。他站出来说话。“向东，改组方案太彻底，这个方案肯定不会失败？”

企业要因势利导。朱向东环视众人一圈，见朱少波对他牵起嘴角讽笑。他回以镇定一笑，“什么都想得到，会什么都得不到，在因素不利于朱氏情况下，为了维护长远利益，要顾全局，只能牺牲局部。”

他说，“逆境中要敢于放弃目前利益，要有这个勇气！”

“要因为价值驱动，而坚定信念，你们做为领导者，在这次改组中没有坚定的信念跟意者，如何带领员工走下去？如何找出让朱氏未来发展的机会？”

心里一闪，想到李唐明。形势跟环境让朱氏想找出突围的方法，这个方法是让朱氏洗牌，改组，那么对于李唐明，他选择放弃。

爱没有固定的模式。

爱是液态，是流动的水，生活不是拍电视剧，爱就要一起！放弃，也是爱！