经理对朱向东敢怒不敢言，上面给出达标业绩出来，他也倍感压力，只能说团队，“还不出去找客户！”

第二天，朱向东又跟营业部开会，如何救回一个糟糕的项目，周末请来讲师，在公司培训如何跟客人沟通课程。

越发忙碌。

股东给的压力压下来，每周他都亲自到营业部巡察，让下属个个如打战，神情惶惶，不是整天去见客户，就是赶去寻找新客户的路上。

高速成长的企业，越来越多矛盾。先不说人员繁杂，成员找不到自己的定位，高级管理者之间的内部矛盾，也让企业陷进冲突。

企业成长带来的运营复杂，不积极做出反应，可能会毁掉一个企业。而且有野心的朱向东，想离开父亲朱蔡英的关系有一番作为，对集团进行改组。跟管理咨询公司联手合作的这份对集团进行改制的报告，如果动摇到某些高级管理员的利益，会被阻止，甚至阻止让他当选总经理。但就算他当选总经理，然后进行改组，也会让他遇到许多矛盾跟压力。

朱向东望着窗户，缓缓喝了口咖啡。

日夜加班，跟李唐明没有离开朱氏集团一样。

然而，朱向东感觉到他跟李唐明不对劲了。

李唐明不联系他，他也不去找李唐明。

秘书几次替他约冯友丽，冯友丽都以工作为由，没有出现。

加班到午夜，他开车回去，心念一动打转方向盘，汽车开向冯友丽的公关公司。

让朱向东好笑的是，冯友丽的办公室灯光明亮，她也在加班。

他跟她有着相同点，这个女人，就算感情失意，也不会迁怒于工作，而是对工作兢兢业业。

他冷落了她，自从跟李唐明闹翻，他就没有心思去找女人。此刻又来找冯友丽，显得自己太贱格。