结果小帅三下五除二，仅半天时间，就把整个广告部的构架，给勾了地格外清晰。至少每一个人，都知道该忙什么了。

第414章工作遇阻

成立一个崭新的部门，绝非易事。

小帅只是简单地给出指导意见，初步打开工作局面，就耗费了一天时间。

而一涉及到具体问题，更是杂事儿不断！

就比如财务这块，集团下属部门，是不单独设财务的。

广告部所有的开销、报账、收入，都必须要走集团财务流程。

这么一搞，流程就很复杂，会大大拉低工作效率。

再就是招聘人员的工资设置，去省城招聘，就不能按照云港的工资标准来。工资比省城低，人家凭什么要千里迢迢来云港？

小帅坚信，云港能吸引人才的优势，绝不是因为这里面朝大海、风景秀丽。而是这里高收入、低消费，能攒下钱、能买上房，有不错的教育条件。

老程虽说工资待遇不是问题，但该打的报告、该申请的条件，都必须要按照公司流程来，有的甚至要上会讨论。

许多工作往细里一想，全都是亟待解决的问题。

也幸好有小苑这个手下帮忙，她脸皮厚、会讲话，跑腿的事儿，看领导脸色的事儿，小帅全让她去出面申请。

部里能解决的事情，自然就是程斌一句话的事。