小帅一直坚信：真正的好领导，要做到让自己的下属，知道该忙什么、该干什么。

而不是整个部门，都跟无头苍蝇似的乱窜。

“今天小苑拿来的这些材料，你们必须要在十一假期前看完。看不完的话，就拿到假期里看。总之长假过后，你们几人，必须要对集团各产业，有一个清晰的了解。届时我会抽查，你们的表现，将决定你的业绩和岗位等级。”

本来几人拿到资料后，还漫不经心；此刻一瞅领导来真的，他们瞬间打起了精神。

“咱们广告部，我又重新给划分了一下职能部门，共分5部。”

一边说，小帅给旁边的小苑递了个眼色。

也不是小帅懒，他只是想让小苑多露露脸，多表现一下。

如此，待会儿给小苑安排职位，也能令人接受。

于是小苑清了清嗓子，看着小帅电脑宣读：“5部门如下：策划部，负责广告创意和文案编写；视觉部，负责平面设计和影视分镜的审美设计；媒体部，负责广告内容的拍摄、制作和执行；客户部，负责外部联络和沟通；后勤部，协助部门日常工作需要。”

这时候小帅插话说：“小苑同志，曾是电视台后期主管，又给总经理做过秘书，今后她将负责客户和后勤两个部门，大家鼓掌欢迎。”

虽然人数不多，但掌声还算激烈。

小帅这么安排，一来小苑适合干这个，二来跟眼前这些人，在工作属性上也没什么利益冲突。

“至于其他同事，往后就要看你们的表现了。回头我会继续招聘新人，广告部开的薪资也不低。大家能否留下，能否升职加薪，我只看最终的绩效。”

那天，小苑是彻底服了！

来的时候，广告部还是一张白纸。