“这是他们的工作职责，哪有拍拍屁股就走人的？除非公司开除他们”，乔娜就担心她这性子软，“你不会是想短时间内自己扛着这么多客户吧？”

“那没有，我也忙不过来”，梁夜安抿了抿嘴唇，有点小心翼翼地征求道，“如果段子莹实在是……能不能给她申请在家办公一段时间？毕竟我猜发生了这种事，她来公司的可能性就太小了。”

乔娜眨了眨眼睛。

“你啊……”，乔娜考虑了一会儿可行性，叹了口气，拿手指了指她，“这个事儿我也得跟许总申请下，毕竟没这个情况过。”

“当然，我谈的时候一定尽量按照正常流程来走，但是这个……作为不得已的后备方案”，梁夜安看乔娜松口，顿时松了一口气，不然她还真的感觉很棘手，一方面是工作了那么久的同事，一方面又是公司的业绩，哪个她都得顾着。

这个时间段，人都不太好招，尤其是有经验的。都十月份了，年终奖都能看到影子了，谁还走，没人走就没人会来应聘。

梁夜安跟hr打了招呼，揉着太阳穴回到工位继续工作。

晚上回到家，已经是九点多了。

下班后，她分别约见了段子莹和余一。果不其然，两个人都提了辞职的想法。梁夜安也跟段子莹说了自己的难处，先允许她继续请两天假，再慎重考虑下这个事情。

焦头烂额的过了几天，梁夜安嘴上都长泡了，hr面试推过来的人，不说有无经验，光是个人能力和品性方面，都没她能瞧得上的。

好在，乔娜说，许子衿同意了梁夜安的方案，允许段子莹在家办公一段时间。

而余一那边，梁夜安则是打感情牌，跟他直说了两个人同时离职是不可能的，如果硬要违规离职，那只能是以开除的形式，允许在家办公也只能是一个人，让余一自己看着办。