“……”
同事们七嘴八舌说着。
明珠对着周子茜耸了耸肩,只觉得裴照松想一出是一出,心血来潮。
“又是纳入绩效考核。”周子茜看着手机说。
明珠笑笑,还是同样的套路,但没一次是真的,唬唬大家罢了。
往后,单位进入正常秩序,大家勤勤恳恳地开始了打卡制度。
明珠也尽量做到准时,只是时间久了,难免会有几次迟到。
她原以为和之前那样,只是去办公室挨挨批斗就完事。
谁知月底发工资,她看着工资条上的明细,上面写得很清楚,考勤一栏“-500”。
傻眼了,她被扣了500块钱。
明珠心里不服,他凭什么扣钱?
定要讨个说法。
第9章
不仅扣钱,还扣这么多。
明珠立马和其他同事通了信息,进行对比。得到的答案是有编的同事这个月的工资月初已经发放,下一月的工资要等到下月月初。
因为单位性质特殊,发工资的时间不一样。
她们这类编外人员的工资走单位旗下的传媒公司账目,有编的同事则是财政统一执行。
明珠第一次觉得自己没编的身份吃亏。
就因为端的不是铁饭碗,所以要想在工资上动手脚,太容易。
甚至觉得,这完全是对她们没编的歧视,玩双标。