“……”

同事们七嘴八舌说着。

明珠对着周子茜耸了耸肩，只觉得裴照松想一出是一出，心血来潮。

“又是纳入绩效考核。”周子茜看着手机说。

明珠笑笑，还是同样的套路，但没一次是真的，唬唬大家罢了。

往后，单位进入正常秩序，大家勤勤恳恳地开始了打卡制度。

明珠也尽量做到准时，只是时间久了，难免会有几次迟到。

她原以为和之前那样，只是去办公室挨挨批斗就完事。

谁知月底发工资，她看着工资条上的明细，上面写得很清楚，考勤一栏“-500”。

傻眼了，她被扣了500块钱。

明珠心里不服，他凭什么扣钱？

定要讨个说法。

第9章

不仅扣钱，还扣这么多。

明珠立马和其他同事通了信息，进行对比。得到的答案是有编的同事这个月的工资月初已经发放，下一月的工资要等到下月月初。

因为单位性质特殊，发工资的时间不一样。

她们这类编外人员的工资走单位旗下的传媒公司账目，有编的同事则是财政统一执行。

明珠第一次觉得自己没编的身份吃亏。

就因为端的不是铁饭碗，所以要想在工资上动手脚，太容易。

甚至觉得，这完全是对她们没编的歧视，玩双标。