“五百真的太少了。”

“那你要跟玮姐说离职？看好下家吗？我上58同城上搜了下，基本工资大部分在一千八到两千，提成比例没提，都很含糊，换家店怕是要比现在还低很多哦。”

“都是这样的。谁让客服不需要技术含量呢，工资都不高。其实我觉得换自制品牌挺好的，每次客户问我原牌是哪个品牌，我都回得小心翼翼，现在好了，不用回答真假问题。而且老板既然说会涨回去，那就应该没问题。”

“不能这样说，别的店工资开三千，可是轻松啊，事情没咱们店多，你看我们店旺旺开机响到下班，工作量是别人的几倍，工资就比他们多一两千，本来就不对等。”

“但是小店铺客服不仅要管旺旺还要清点库存，还要打包发货呢，我之前干的那家就那样。光看咨询量肯定没咱们忙，但别的杂事比咱们店多。”

一开始说低于四千就辞职的人闻言，表情不悦。

她瞥了说话那人一眼。

又四下张望一圈。

确定几个办公室门都关着，才压低嗓音说：“我没叫你们辞职啊，那样说是想给店长表态，给她一点压力。”

“哦……”

“你们想啊，年底活动下个礼拜就开始了，店长肯定不会希望我们离职。那咱们该一鼓作气多争取争取。”

“怎么争取？”

“一会儿我们再找店长说一说，看看能不能把五百补贴改成一千，八百也行，多一点是一点嘛。”

“不好吧，万一把玮姐惹火了……而且之前我们提过意见老板也直接同意了补贴，现在又去提是不是有点得寸进尺？”

有人觉得提一提没什么；

有人觉得该见好就收，加五百也不少了，两拨人嘀咕来嘀咕去，谁也说服不了另一拨。

还是带头女生站了出来：“你们脑子真的不转弯，怕什么啊，年底促销马上就要开始了，公司如果不答应就不怕我们离职，让活动开天窗吗？”