夏磊这才放心，由衷轻叹了一句，“不怕贼偷，就怕贼惦记啊！”

雨薇不理他，过了会儿突然想到他回老家的目的，忙问：“你妈身体怎么样？”

“还好，上医院配了点药在吃，我回去看见她又闲不住在那干活呢……钱我还是留给她了，你等我下月领了工资还你……”

雨薇白他一眼，“我是那么小气的人吗？不用还了，以后少给我点脸色看我就感激不尽了！”

第28章

28人情

第二批裁员进行得不太顺利，主要是主管层面也出现了抵抗情绪。

首先这是个得罪人的事，大家在一起共事了好几年，多多少少都有些情分，谁也不愿当恶人；其次项目组之间业绩会有差别，但每个项目组是以小组为单位接任务的，组成员之间的考核成绩都差不多，裁掉谁留下谁，如果摆不出有说服力的证据，很容易引发纠纷。许振海和潘明组里就先后闹出过不愉快，至于夏磊，他是抵触情绪最强烈的主管，彭靖锋虽然多次催促，他就是不交名单。

不过谁的压力都比不过彭靖锋本人，上面既盯着他出成果，又要求不能引发舆论事件，尽可能把裁员的负面影响降到最低——潘明对此愤愤不已，“这他妈什么破政策，要我们挥刀自宫还不许我们喊疼？”

部门里被裁员弄得鸡飞狗跳，正常业务也推进不了，几近乱套。邬蓝有时过来开会，在大厅里和彭靖锋迎面相遇，他的脸色没有一次不是青黑色的。邬蓝不禁感叹，想当初彭靖锋是多么笃定范儿的领导，想不到也会有血气不稳的一天。

邬蓝在a栋的新办公室和夏磊紧挨着，不过因为裁员问题还没解决，她不得不两头跑——彭靖锋的意思是，等她完成人员精简后，直接让留下的员工往这儿挪就行了。邬蓝心知他不是为自己着想，是怕更多的纠纷在他眼前上演。

彭靖锋最终敲定，裁员名额由合并前的两个部门各承担一半，也就是说，邬蓝旧部需要裁掉八人，相比其他主管，压力显然是最大的，然而她这边的进展反而最顺利，原因之一是很多人早已有了心理准备，在此基础上，邬蓝又适当动用了一些策略。