在jenny看来，高工历经几代人事更迭都能留下，当然对如何苟住颇有心得，而且他每说一句都会有几个人跟着附和。而贺美娜好像天生有一种外柔内刚的处世方法和收放自如的钝感力，面对下级的推诿敷衍，不急不躁，真心实意地想办法解决，一点点地说清楚现在应该怎么做，用什么方法做。jenny虽然听不懂，但她看得出几番你来我往唇枪舌剑之后，高工的表情慢慢没有原先那么松弛了，而是变成了局促，又从局促变成了微讶，最后严肃起来，身体前倾，认真地听着。

他发现这位新来的科技副总还真不是来镀金的小妞。所有基础理论烂熟于心，最新研究进展如数家珍，更重要的是她很清楚9062n87的研究进展和维特鲁威的现状，对于生物园有哪些公共资源，如何找科研院所借力，信息动态掌握得非常清楚。

这就是本土派的好处了。一棵根深叶茂的大树上，即使是两片看起来毫无关系的树叶，但是扯动其中一片，一定会将信息传递给另外一片。

只要开口，它们不会吝惜共享养分。

如果新来的科技副总确实有想法，有本事，也有资源——高工暂时收起了糊弄的心思，认真地给出建议：“……这个地方可以优化。”

“好。”贺美娜把移动白板推出来，“我们重新设计一下。”

这就是内行管理内行的好处了。jenny心想。

危总其实不必担心。

贺博士自有她的一套方法，吃不了亏。

jenny确实听不懂他们的讨论，贺美娜开始画一个非常复杂的流程图的时候她更是一时分了神，眼角余光瞥见会议室外有人经过，她一转头，看到是危从安和张家奇。

看来那边的会议结束了。jenny看了一下腕表——维特鲁威的高管之间共享icalendar，她记得危从安中午有个午餐会的行程，他们应该是出去之前过来看一下。

紧接着会议室内其他人也都看到了。原本专注的气氛一下子散了，一边要做出专心开会的样子，一边又要时不时地去瞟一眼站在会议室外“旁听”的ceo；正在白板上写写画画的贺美娜终于感觉到了气氛的微妙，转过头来，顺着众人的视线看了过去——

危从安指了指自己，又指了指会议室。