江稚尔想说这太高了，自己一个学生无法胜任，程京蔚不知何时下舞台，在身后出声：“固定薪水加8分红。”

“喂——！”范檬不满地瞪他，“你也太资本家了！”

程京蔚：“彼此彼此。”

固定薪水，如果市场反响非常好，获得巨大利润，都与江稚尔无关，而一项设计顾问的工作，最多半年，48万，太亏。

“8分红压力太大了，不可能。”范檬继续瞪他，“你又不是不知道我们组织架构！”

程京蔚耸了耸肩，表示那自己也无能为力。

“5！最多了，5是我的极限。”范檬说。

“5的基础分红比例，ok。销售额每过15个亿，分红比例向上调1，上至10封顶。”

10的分红比例，那就意味着销售额要达75亿。

范檬忍不住问：“你知道75亿的销售额意味着什么吗？”

程京蔚无声挑眉。

范檬不得不承认，这男人真是该死的有魅力。

明明是连她自己都没信心的改革，却被他一个轻狂的微表情激发出无限的自信，仿佛那75亿销售额已经唾手可得。

范檬心动了。

哪怕超过的分红比例需要从自己的口袋出钱。

可75亿的销售额保障太让人振奋。

“成交！”范檬答应了。

程京蔚才无法保证75亿的销售额，珠宝是他不曾涉足的行业，他无法预估市场，只不过在谈判中保持自信是一项基本策略，仅此而已。