给了三人开年红包，开场寒暄几句，她就切入了正题：“接下来一个月，部门的节目文案全按玉薇这边写的来，玉薇辛苦一下多想几个，每周一例会定内容时我们再商量选哪个做。”

重任砸来，章玉薇惊讶无比，有点支支吾吾：“萱姐，我怕做不好。”

反应和之前听到年会上要合力准备节目时一模一样，楚萱心中无声叹了一息，口中依然既安慰又鼓励：“还没做呢，不要先预设结果，等后面出内容有数据了，才知道做得好不好。先做，好吗？”

章玉薇还想问话，被楚萱捷足先登：“这个月的内容没有主题，你想写什么就写什么，你自己全权决定。”

安排好章玉薇后，楚萱将部门成立以来的数据调出来展示，先总结了涨幅，表明今年继续按这个速度增长，完成部门销售指标绰绰有余。

又将各个平台上前三个表现最好的内容调出来，说：“即使短期内再出不了爆款，目前这几个内容也能打一阵，所以，我们还是重点打磨内容，不急着端菜上桌。”

先给人压力，接着立刻鼓励打气，关穆一下瞧出她的反常调性来，会后径直问：“你怎么了呢？这么急着给人派任务。”

楚萱也没有藏掖，直说了要辞职的事。

关穆顿一下，问她：“你要为了避嫌跟老大之间的事，牺牲自己的事业？”吻照的热搜挂了一整天，要说全公司上下不知道这事纯粹自欺欺人。

但以她看来，自从新部门成立后，楚萱作为主心骨耗费的心血是看得见的，得到的成果也是看得见的。两个实习生来之前她几乎算是单打独斗，成效就那么显著，后来部门人员配置完整，她有一套软硬兼施的管理方式，部门同事之间的氛围也良好。

简单来说，事业前景很好，成长空间也高，更何况cg还是陆大佬的，公、私两方面她都有足够的底气和资格，她就没必要走。