束晴被气笑了，觉得自己在对牛弹琴，没准不久之后技术二部将会迎来第下一个总监，留不久的人她不想再多言，只是重新挂上笑容说：“您开心就好，新的岗位划分明天我会按时给您。”

这是让冯式东满意的答案，他淡淡道：“希望你的工作能力和打球能力一致。”

束晴回敬他：“希望冯总的工作能力比打球能力高，否则我很快就要接待第七位总监了。对了，本来定在上周的部门聚餐推迟到这周五，麻烦冯总在您的计划中添上这项活动。”

冯式东点头示意自己记得。

束晴还贴心问道：“请问您有什么忌口吗，我来安排定餐厅。”

“不要太油腻，也不要太辣， 其他都可以。辛苦了。”

“好的，没问题。”束晴答应下来，起身准备走。离开前她把桌面上自己带来的碘伏、药膏和棉签，一股脑全都丢进冯式东脚边空荡荡的垃圾桶里，并笑盈盈地说：“冯总精神这么好，看起来一点没摔伤，那就不用擦药了，扔了吧。”

束晴一出冯式东的办公室就找了间空置的小会议室，她叉着腰靠在会议桌上，心里窝着一团火，因为冯式东的傲慢和强势，也因为他的话正中眉心，尤其是冯式东对她二十四岁就负责上百人团队的质疑。

束晴可以对所有人展示自己的聪明、努力、上进，所以比同龄人更快取得职场上的成绩，但她骗不过自己。

作为一名 hr，束晴比更多人都知道，在人才济济的一线城市中，没有能力注定无法往上爬，但光有能力，成功的几率也微乎其微，必须附加运气和机遇。

比如冯式东，幸运地碰上了平台光速发展的时机；比如束晴自己，也曾拥有某些难得的机会，只是那次转折点对她而言不算多么光明磊落。