“那学什么？”

“学他怎么以柔克刚，拆分他的优点和缺点。本质是拆分这个人的底层性格，结合现实情况，预判他现阶段的反应，包括正确的和错误的，以后就能更好的分配给他适合的项目类型。”

付之幸愣了一下，她从没思考过这些，她以为工作就是把事做好，只要她把项目制作和管理的流程都搞明白、搞熟悉，她就可以独立接手项目了。听商陆这么一说，她觉得自己的未来还有很长的路要走。

付之幸消化了一下他的信息，“吴风哥会教我用怀柔政策和王盛沟通。”

“或许有用，但前期会浪费太多沟通成本。”

“那怎么办？”

“拆分王盛这个人，优点缺点，性格，你说要怎么做？”

这题太难了，付之幸还无法做到他那样的思考，她只能摇摇头说不知道。

商陆一脸恨铁不成钢的样子，“拿出甲方的气势，给王盛压力。就像驯马一样，不给压力它永远不会被驯服。”

付之幸不知道怎么又扯到驯马了，她不懂驯马，听的也似懂非懂。她忽然理解了阿ay为什么对商陆那么崇拜，她从好莱坞来到冠创，谁都不服就服商陆，是因为商陆除了自身魅力外，还有很强的职场、人性的洞察和管理能力。

这不是商陆给她上的第一课，却是她印象很深刻的一课。

她也开始崇拜商陆了，崇拜他的权威和地位，虽然几年后她会慢慢对权威祛魅，但是这场和商陆的饭局，注定让心智不成熟的她迷失。

当下的她甚至错误的以为他们俩关系拉近了，是朋友。

她用带有崇拜的眼神问：“商老大，我要多少年才能到你这个位置？”

“以你的脑子，一百年。”