时愿深吸好几口气，难压怒火，“我开会前没再核对一次数据，算是我的失责。请问你审核了吗？这个项目从头到尾都是我一个人在干活。错也得全由我担着？你跟客户说内部层层把关，真是这样吗？！”

乔总后仰一寸，凝视她好半天：“看来ia和我合作得不开心啊。”

“对，不开心。”时愿心中怨气积攒许久，一触即发：“你身为项目经理，经常无故缺席会议，不能按时审阅交付清单，也无法保持和组员的顺畅沟通。我发邮件，你说邮件太多看不过来，让我直接发消息；之后又怪我分不清轻重缓急，消息太多吵到你。你自称w平台专家，一直打包票说会好好培训我和sion。请问你做到了吗？我真没办法和你这种经理合作。”

时愿一口气说完，声音因愤懑微微颤抖。她像是终吐出闷在胸口的老血，畅快一瞬后，紧接又倍感无力。她来不及估量后果，只知道如果继续憋着、忍着，任由对方甩锅，她大概率会狠狠甩自己几巴掌。

“说完了？”

“说完了。”

“你、还有你。”乔总挨个指着，“合作到此为止。”

sion吓得大气都不敢出，支支吾吾：“乔总我不是有意的。”

乔总挥挥手，“不重要。”

时愿率先夺门而出，径直冲进了洗手间。她撑着台面，花了一小会缓和情绪，庆幸刚才没有不争气地当众流眼泪。

没项目怕什么？总比背锅到内伤好。她快速心算了在项目上的客户时间，已然超过200小时，哎，避不开乔总的年底绩效考评。

要么找何总聊聊？

求助念头转瞬即逝。乔总这次效率惊人，先发制人发了封「项目人员变动通知」，收件人何总，抄送了她和sion。

对方列出几项大事件，编出一封有理有据的换人申请。他长篇阔论，侧重描述了今天俞总的不满，演示会上犯的低级错误，期间点名时愿好几次，说她马虎了事，罔顾他的信任，更连累项目计划有了很大变动。