“我们本来有机会拥有一只熊猫同事哒。”

“本身就会说人话，还附带掌握了预言技能的那种变异熊猫哦。”

“但负司觉得自己养不好，所以拒绝啦。”

多数同事回复：“哦。”

但也有少数同事扼腕：“熊猫啊。那可是熊猫啊！”

小绒毛发现反应冷淡的发言基本都来自老员工, 激动的则全是新员工。

小绒毛：

嗯……在负司里待得越久，对待物种的态度就会越向负司靠近吗？

不会轻易被猫萌住, 也不会为了熊猫而激动？

负司可真会消耗员工情绪。

把我们的情绪榨干, 然后就把干瘪的老菜梆子扔掉, 换一批新嫩的。

无情无义。

在心里想过之后, 小绒毛依然觉得不解气，于是在自己的宿舍房间内又大声阐述一遍：“负司无情无义。”

负司根本懒得理它。

负司：我在总结区里多搭理它几句就已经是对猫最大的纵容了。

小绒毛在员工论坛里号召同事们一起来骂负司。

响应者还算众多, 但多数人都只是敷衍地、不投入分毫感情地刷几句“负司真讨厌”“老板都讨厌”这类。

是的, 响应者主要是老员工。

新员工对“非人老板”还没有完全消去畏惧心理。私下里口头抱怨虽然很多, 但在会留字据的、老板随时监视着的论坛里，发言时还是比较拘束。

看得小绒毛更气了。

有员工纳闷：

“猫，你气什么呢？”

“负司拒绝招聘我们在情绪场里相处愉快的原住民, 这不是很常规的事情吗？”