过了午饭的点，大楼下面的几层餐饮商铺冷清了些，卓曼跟随吕云穿梭其间，恍惚想起几年前第一次来这里，那时孙有仪要收购一个家居品牌，手把手地带着她从头学习。

孙有仪告诉她，老板要做的是猜测和决策，技术性的事情交给专业的团队。

往后几年，卓曼很好的践行着一个老板要做的事情，却又勤勉努力地融入团队，每一个项目方案的边边角角都力求在掌握之中。

孙有仪曾笑她是大小姐的性子，小老板的格局，大老板要操管的盘子庞大，不应当把时间精力放在细节中。

而卓曼觉得“大老板”飘然于事物之上，其实无趣，但她也明白，想要做个自己想做的“小老板”，需要先学会做个“大老板”。

大楼往上几十层都是办公楼，因楼层过高，电梯往往分段接驳，二三十层便要换一部电梯继续向上，换电梯的中间层就成了打工人的休息区或是某些公司的接待区。

吕云所在的公司就在某个中间层的上层，这一层的中间层挑高处理，留出大片落地窗旁的沙发休息区，是以上一层只剩一半面积用作办公楼，电梯坐上来，路过休息区，再乘一段小扶梯，便能到达公司门口。

这里与她们的竞争对手不过相隔一层，想到早上的那通电话，卓曼看了眼旁边继续向上的电梯，其实猜测、试探、打听出任何信息都不影响一件事，那就是做好自己。

卓曼敛下所有思绪，让自己思考方案本身，好在休息区气氛也很安静，连偶尔的交谈声都刻意放低了声音，不过几步路的时间，卓曼已经进入工作状态。

身后的电梯口热热闹闹的一群人出来，吕云用手肘碰了碰卓曼，示意她回头看。

这一群人里，为首的正是黎越洋。