一个集团故事的开始，往往是从某一个闪现的灵感火花中诞生的。

首先，这个火花一般来自一个能与其他人沟通无碍的人。

他会很友善。

他不会为任何人的敏感多疑，或者古怪性格，或者内向癖好所影响。

而在集团组成的初期，这个人往往会是这个集团里的联系纽带，并且第一个站在重要地位。

“我叫佐伯虎次郎，这是树希彦。”

主动介绍自己的小男孩拉着腼腆地瞪大眼的兄弟，见对方僵硬地没有动静，只好用手指拽拽树的衣角，免得被传闻中那只海里送出来的怪物吓趴。

忙完这边的社恐兄弟，转头又使出吃奶的劲，佐伯努力地把一个板着脸的小女孩从门里拽出来：“这是井伊，她和你同岁，我们比你们大一岁。”

只是初次见面，为什么要提年龄——怪物当然无法理解。

但是沟通需要理解吗？她只需要复刻昨天电视里的对白……

“我们喜欢在海边，沙滩上可以挖螃蟹，煮贝壳。”佐伯掰着手指一一陈列，认真地安慰她，“平时沙滩上没什么其他人，所以暂时并不需要名字。”

她点头，“妾身必定依言赴约。”

佐伯：“……”好像有哪里不太对？

当各方纽带互相联系，一个初期的集团雏形，就这样建立成功。

而真正的集团中心人物，往往会在第一人搭建完纽带，让故事活络起来的时候才展现出自己的存在感，后来居上。

“因为我打网球很厉害，所以你们都要听我的。”

名叫井伊的女孩，是网球教练的孙女，她以蛮不讲理的三场6-1胜利，夺走了佐伯集团老大的身份——尽管这个集团没有任何人对领袖位置热衷，但她还是对自己“下克上”的剧情沾沾自喜：