惊讶的目光陆续投过来，一直替队长着急的许三多，现在已经来不及考虑这么重要的事为什么点自己来说，他以一种与往常截然不同的敏捷开口：“报告大队，队长肯定没有区别对待，从扣分上就能看出来，我印象中有一次，应该是选拔开始没几天，一号和五号都没有按规定时间入队，队长给他们扣的分是完全一致的，甚至因为冯理着装问题多扣了两分。”

冯理记得那一次，因为淋雨，得了重感冒而反应迟钝，他最后一个到达队伍而被扣了分，连他自己也快忘了，许三多居然记得这么清楚。

五号反驳道：“个例能说明什么？”

许三多不卑不亢：“这不是个例，我们的扣分标准基本是客观的，在每个训练项目即将结束后，队长会告诉我们一个最低标准，低于这个标准的扣同等的分数。”

五号不气馁：“谁知道他定的标准有没有偏颇？”

许三多反问：“他怎么偏颇一号呢，一号往往都是前几名，最低标准跟他有什么关系呢！”

“你！”这次，轮到五号被刺得脸色大变。

冯理抿抿嘴，专心致志地看着许三多，眼里仿佛有光亮。

许三多抿着嘴，心想我不怕你，他感觉自己从未有过的口齿敏锐，满肚子的话，恨不得一吐为快，遗憾的是，铁路打断他：“许三多，你有证据吗？”

记忆怎么证明呢？第三中队众人听了他的话后信服的表情也不能算作证明。许三多咬咬牙，正要说些什么时，袁朗插入话：“好了，剩下的我来说。”

“我办公室里存着所有训练项目的成绩记录和扣分情况，除了书面证明，还有音像证明。”袁朗不疾不徐地说，“巧了不是，今年队里来了批新设备，首次采用了选拔全过程录音录像。”