要不是老板给的钱多，他们还真不敢这么花钱。

要不说科研烧钱呢。

这还没开始启动项目呢，钱就已经花出去不少了。

现在研究所可以使用了，安云兮便让辛玉林开始组建研究所的管理班子。

行政部需要成立负责整个研究所的行政和后勤管理工作。

安保部同样从蓝盾那边调人。

有了系统奖励的研究所安保方案，安云兮还是比较放心的。

因为研究所的特殊性，安云兮就将安保的部分独立出来单独成立了一个部门，至于园区的管理和维护，从行政部里面成立一个物业管理组来进行就行了。

第186章 启动研究项目

还有，研究所的财务是独立核算的，跟云峰集团无关，因此财务部门也需要有。

同样的道理，人事部也要专门组建一个。

还有，就是科研项目部了。

所有的研究项目，都是挂在这个部门名下的。

为了保险起见，行政部、财务部人事部和科研项目部这四个部门的负责人都是安云兮用管理人员召唤卡招来的。

行政部总监高芸，财务部主管段玲，人事部主管唐天明，科研项目部总监陶瑞，两女两男，系统能力评分均在92-95之间。

除了部门主管以上的人员，其他的人员安云兮并没有使用人物召唤卡的意思。

哪怕是主管，若是有合适的，她也没有说一定要用召唤卡。