“对的蒋老师。我觉得教学部的人员构成至关重要，我们的hr毕竟不是这领域的专家，如果有你把关就更好了。而且之后教学部的早教老师也是你来培训，你就当给自己选徒弟吧。”

祝嘉笑了笑，“不会耽误太多时间，我们半个月后的周末一次性搞定。现在jack已经把招聘信息发布出去了。”

“真正适合跟孩子长久打交道的人确实不多，这不是单看文凭就能确认的。不过说实话，我看人也是凭直觉。”

“只需要你从专业角度来看这个人合不合适，到时真正要组建起团队的话还要要经过一方商讨。”

蒋老师点点头，想到了别处，“下周就开学了，你还回来上课吗？”

“当然，不过这学期我应该只旁听两门课，时间实在不够用。”

蒋老师表示赞许：“嗯，你在专业上精益求精，也会对你线下的实业有所帮助。”

“这是自然。”第一次从系统那里听到这个创业想法，祝嘉是抱着试试的态度的。不过现在她越往深处挖掘，越发现这件事其实很有意义。

这已经不是单纯的赚钱和立业了，而是可以真正帮助到很多家庭，给他们解决实际困境，创造双赢的生活。

第50章 开业快乐

接下来两个月, 祝嘉忙的几乎脚不沾地，早教中心的设计方案得到最终确认，林助理帮忙盯着施工团队入驻和装修, 而祝嘉则到处寻找适合的家具。

早教机构的家具设计不同于普通家具, 祝嘉趁着周末坐车去其他城市的供货商厂家亲自挑选了一套材质安全又高档，设计实用又美观的特色幼儿家具。