而所谓的“老教师”，也不过就是在这家公司待了三五年而已。

如果问他们离开的理由，可以有很多种——累、机械式上课太乏味、学生家长难伺候、组长总是安排各种教学外的活儿给他们做、加薪机制不公平……

他们可能真的以为，这是他们辞职的理由。

但实际上，明明可以更加合理化的“加薪机制”，为什么放任它一直不合理？

明明可以把比较刺儿头的客户分散开安排，为什么全部安排在同一个老师名下？

明明有些新老师还没有学生可教，为什么要老教师一天上十小时课？

明明有些老师已经累得病痛缠身，为什么还要软磨硬泡地让他们出试卷、做讲义？

当然，因为能者多劳，因为新老师招架不住刺儿头客户，因为公司制度就这样谁也没办法。

听起来很有道理。

但归根结底，还是因为年纪大的员工在这行没有任何竞争力。

年纪大意味着身体不扛造了，不再是一个上课机器了。

年纪大了，阅历就会多，会看到更多不公平、不合理，再也不那么好掌控了。

年纪大还意味着工资高，意味着公司雇这么一个人要多花钱了。

这可不是什么好事。

所以说，如果一个人在教育机构讨生活，只想兢兢业业做一个老师，而不参与行政岗工作，是不太有出路的。

除非有着绝对的佛系和强健的体魄——这大概得是硕硕那种人吧？

我就想着这些有的没的，趴在桌上半梦半醒。

现在黑老师也不会过来说我两句了，由着我睡。

我当时以为，他是明道知我没必要听两个新人准备的教研主讲。

后来想想，他大概是已经看出我的思想出了问题，不再是一个很听他话的下属了。

怎么说呢，虽然黑老师这人对我来说是很狗，但是我倒也并不讨厌他。

他总那样笑眯眯的。

数落我也笑眯眯，被我拒绝也笑眯眯，发现我不听话了还是笑眯眯的。

我跟他之间的矛盾，并不是小王和黑老师之间的矛盾，而是下级和上级之间必然存在的原始矛盾。

不折磨我们他就完不成自己的管理工作，这也是事实。

可能他比我们中的任何一个人都知道自己有多狗。

那么对于恰好较早知道这些事情的我来说，我的下一步该是什么呢？

辞职转行吗？不容易的，我已经不是“应届生”了，失去这个身份之后找工作对我来说更加困难。

而且我的专业化学，也不是一个好找工作的专业。

那么最靠谱的确实是在十八楼做好行政岗工作，逐渐把工作重点转向新媒体运营。

好神奇，我从来没想过我的人生走向竟是这样的。

如果说黑老师还是一个比较容易看透的人，那涵涵就是我完全看不明白的。

从第一天见他，我就笃定他不是什么简简单单笑面佛，他是个很成熟的领导，但我属实没搞懂为什么他有时看起来一副连我都玩不过的样子。

周五再见他时，他精神状态显然不太行。

原本就因为述职的事儿焦头烂额，再加上不知为何被传是gay，他这两天烦到头秃。