“但我没做过这方面的工作，就怕辜负了你们的期望。”王哲好不容易才相信他们没有看不起他要把他下放的意思，于是他开始认真考虑起来。以前他只是个普通的药店店员没错，但在沐东村的时候，他也负责了一段时间对于难民的管理。有领导的支持，这样的事情在他看来其实不难。至于物资的管理和分配，不就是盘盘点出出库吗？以前一个药店几千种药品他们都能搞清楚，现在这么点东西，能难得倒他？

不过叫苦是必须的，不然的话，领导怎么知道你的努力和付出？要是真出了什么篓子，也得提前找好台阶。

“我们谁都没干过这个，肯学就行。我们给你充分的权限，你先努力做做看，我们都会帮你想办法，实在不行，我们再把你调回来，另外找人选？”张晓舟说道。“但我对你有信心，你对自己也要有信心！”

“好吧。”王哲终于说道。“那我就试试吧！”

休息了几个小时之后，张晓舟叫上高辉和另外几个队员，推着两辆车子到昨天约定好的地方去验收和交易矛杆。

高辉走着走着，突然说道：“我觉得你有点精神分裂了。”

“这话怎么说的？”张晓舟哑然失笑。

“要是你在安澜大厦的时候也这么干，就不会有这么多幺蛾子了吧？”高辉说道。“要是你那时候能狠下心收拾几个人，哪还有现在这些事情？”

“不一样的。”张晓舟说道。

承载了美好理想的气球被王牧林的那番话戳破是一个方面，而另外一个方面却是，当初安澜大厦建立的情况和新洲酒店这边完全不同。

安澜大厦团队的发起人是刘玉成，而张晓舟则是被大多数人推选出来的领袖。非但如此，当时加入安澜大厦的所有家庭都把自己的粮食和其他物资并入了安澜大厦，成为了安澜大厦最初存在的物质基础。可以说，在安澜大厦建立之初，张晓舟的领导地位是由所有成员共同给予的。这就决定了，他必须要考虑大多数人的利益需求。

而新洲酒店这边则在一开始的时候就是一个以完成特定目标而聚集起来的团队，所有的成员都是由张晓舟和高辉挑选出来的，让他们聚集在一起的是张晓舟的威望和他们对于他的信任，相信他可以带领他们获得胜利。团队建立时首先确立的就是张晓舟的领导地位，然后才有了成员，有了这个团队。

两者的不同，决定了它们之间的差别。

更何况，新洲酒店这个团队要向准军事化组织的方向发展，那它就绝不能像安澜大厦那样，必须要有严格甚至是严酷的纪律。