因为现在是服装的淡季，所以我在志方行里面并不需要加班，这就让我有机会到新凤超市这里来。

当我在志方行上班的时候，什么事情都是要站在志方行的立场上来考虑，当我下班之后，时间就是由我自己安排的，只要做的不是违反法律，违反道德的事情，我想怎么做就怎么做。

所以我在下班之后以新凤超市那里去学习新的经营知识，这是我的自由，并不需要经过志方行老板的同意。

我不想让新凤超市里面的员工知道我的身份，所以我在和金凤见面的时候，是以员工的身份和她见面的。金凤在走马上任之后，就时不时抽出时间来和她的属下员工进行交谈，从高层管理到基层员工，她都是一个不漏地叫来谈话，对于她的做法，我觉得这是很对的。

身为一个老板，若是想要让一家公司顺利地发展的话，了解员工们的心声，倾听他们的意见，同时也要了解到他们的需要，知道公司哪里还做得不够好，还有什么可以改进的地方，最后按照这样了解到的一些情况去修改的话，将会和员工形成一心，这将会使得一家公司能够奋发向上，获得市场里面更高的竞争力。

这完全是当时金喜的日记里面的内容对我的启发。

我呢，进来这里的身份是兼职临时工，像我这样的身份的员工也有不少的，本来我以为这样的员工是属于可有可无的，因为临时工是容易找得很的嘛，若是这一个不愿意去做了，那就再找一个。

但金凤不这么认为，她对我说过，临时工，有时候比长期工还要好用。因为临时工大多数是有理想有目标的人为了赚取更多的钱而前来工作的，他们会比一些长期工更为勤奋，同时，他们也许身上是怀着销售的绝招的也说不定，三人行必有我师，就算是再普通的人也有优点，能够将别人的优点汇聚到自己的身上为己所用，结果将会使得自己变得更加优秀。公司也一样，如果公司可以留住优秀的人才，哪怕他们仅仅是到公司里来做临时工的，那也会给公司带来不菲的回报。

我对于金凤的言论感觉到很佩服，身为一个女子，有这么宽的胸怀，大有海纳百川之势，这就让人不得不赞叹哪。

……

“金忆，你觉得我们人超市有什么需要改进的地方吗？”在我进入到新凤超市当临时工的第二天，金凤就叫我到她的办公室去谈话，她的的声音很诚恳，眼神也很诚恳，但她此时此刻并没有将我当成是一个朋友，而真正将我当成是一个新凤超市的员工，她身为老板，正在向自己的员工提出问题，想要的是员工老老实实的回答，以便于她接下来对新凤超市进行改进。