宋焘的开场白让朱颜更加焦灼。职场的规则——老板略感抱歉，通常是踢人的前奏。他端起酒杯和宋焘碰一碰，发现自己竟然手抖，尴尬一笑。

宋焘察觉出朱颜的不安，问他：“这周接洽小叶先前负责的客户，有碰到什么困难吗？”

“没有。”朱颜说，“我跟对方解释叶副总监得出差，时间安排不过来，那边表示理解，沟通一切顺畅。”

“那就好。”宋焘不紧不慢地说，“小叶身体不好，我也不希望她累倒在岗位上，考虑再帮她减轻一些工作量。”

画风突变，朱颜一愣，作为资深老油条，他马上明白宋焘约饭的深意——叶然令宋焘忌惮，他要把她的客户移交给他接洽，以免她将来跳槽，影响公司的业绩。

叶然有跳槽的迹象？朱颜并不觉得。身体不好，倒是有目共睹。

“她确实体质比较差。”朱颜说，“工作又拼，无愧‘女强人’的称号。”

宋焘笑一笑：“是啊！”继而点明意图，“创意部的副总监里，你和她最熟，我想让你帮她分担一些业务。”

朱颜求之不得。他家庭负担沉重，老老少少都依靠他，却没有人让他倚靠，中年男性的悲伤莫过于此。叶然手头大客户云集，俨然一块块肥肉，只要挪给他一两块，假以时日项目洽谈成功，他的薪资条上就能多加几个数字。

可是，这等于在叶然的背后捅刀子，她刚刚帮过自己。朱颜的思想剧烈交锋。这是宋焘的决定，与他无关，他既没有暗度陈仓，又没有公然争抢，老板把机会喂到他嘴边，他要是推三阻四或者嗤之以鼻，分明是不识抬举的傻叉！

欣然领命前，面子功夫要做足。朱颜说：“小叶人不错，这些年我们互帮互助，关系也处得好，帮她分担，我义不容辞，只是怕她不领情。”

“这个你不用担心。”宋焘说，“小叶有新安排。我正在考虑改进创意部的运营模式，初步设想是，让一个组专门接洽新客户，另外四个组负责稳定客户和协调后续的内容。”顿一顿，他说，“这只是初步构想，还得经过实践的检验，看看是否可行。”