“哪里奇怪？”白青染试图引导她。

景熠又认真地想了想：“就像是……那个保安潘经理，他的职责是维护公司安全。如果有人危害到公司安全，无论这个人是谁，他应该一视同仁地对待，而不会因为这个人是看起来弱小可欺就欺负，因为这个人是‘有身份的’的就恭敬谄媚。”

“这是不对的，”景熠摇摇头，“而且他看起来也不大聪明……这样的人维护公司安全，挺不让人放心的。”

白青染想到潘经理每次看到她点头哈腰的样子，以及这次泼漆事件，不由得扯了扯唇角：确实挺不让人放心的。

让她意外的是，潘经理这种事，景熠竟然通过他的前倨后恭发现了不寻常。换成别的同龄的小孩儿，恐怕大多会气愤，而不是思考吧？

或许真的是天赋？

白青染为景熠有这样洞察的天赋而高兴，但另一重忧虑又浮了上来：该是怎样的基因，才能造就这样的天赋？

要知道，景熠从小长到现在，根本没有机会接触企业管理与人事。

白青染继续引导景熠：“那你说说，潘经理这件事和肖工做网管，又有什么关系？”

景熠似乎被问住了，皱着眉头想了好一会儿。

白青染不急，也不催促她，由着她想。

景熠想了半分钟，努力组织语言：“其实我也说不太清楚……就是觉得，公司管理不应该是这样的。嗯……人才也不是这么用的。”

白青染感兴趣地追问：“如果你是总经理，你会怎么处理这两件事？”

景熠“啊？”了一声，真就说道：“如果是我，就把保安经理换成认真负责、对人公正的，把肖工请回原来的岗位继续做新的项目。”

白青染：“好！就按你说的。”

景熠：“？”

直到白青染再次催促景熠赶紧睡觉去的时候，景熠还纠结着：“姐姐，不能这么儿戏吧？这么大的事……”

白青染睨她：“怎么？你的话以后就可以当成儿戏了？”

景熠皱巴了一张小脸儿：“不是这个意思……毕竟，毕竟这么大的公司，公司里的事不是开玩笑的。”