“有事？”声音清冷，听不出情绪。

陆清浅的心跳得有点快，她攥了攥手心，尽量清晰地说：“是关于t&r的案子，我在梳理过程中发现了一些关于网上流传视频的细节疑点，可能涉及到信息剪辑的问题，我觉得可能值得关注一下……”

她的话还没说完，关疏影的眉头就几不可察地蹙了一下，打断了她：“预案的具体策略是林经理在负责统筹，我如果没记错的话，你的分工是用户画像，对吗？”

陆清浅一愣，点头：“是……”

“那就先专注于你的分工。”关疏影的语气平淡，却带着不容置疑的分量，像是在故意和陆清浅保持距离，“把林经理交给你的任务做到最好。策略层面，等林经理的初稿出来，自然会有讨论。不要越级，也不要分散精力。”

她看着陆清浅瞬间有些苍白的脸色和微微睁大的眼睛，似乎觉得语气稍硬，又补充了一句，但内容更让人心凉：“新人多学习执行是好事，但也要懂得团队协作的边界。做好基础，才能支撑更大的想法。”

说完，关疏影不再看她，径直走进茶水间接水。

陆清浅僵在原地，脸上火辣辣的，仿佛被当众泼了一盆冷水。关疏影那平静话语里的否定和“越级”、“分散精力”的指责，比林薇直接的拒绝更让她难堪。

她满心的热情和一点点勇气，瞬间被浇得透心凉虽然心有不甘，但也无所适从。

她默默地转身，低着头快步走回自己的工位，感觉周围的空气都变得稀薄而冰冷。

她第一次如此清晰地感受到职场的等级和壁垒，也第一次尝到了自己那点“自以为是”的熟悉感带来的苦涩。她只是关疏影手下众多员工中的一个，一个需要“做好基础”“懂得边界”的新人。