"直接说重点。"阎言打断他，小手在面前的平板电脑上划动着，"投胎等候时间平均延长了15，这是什么原因？"

崔判官擦了擦额角的汗："这个最近阳间人口出生率下降，投胎名额有限"

"借口。"阎言抬起眼皮，黑曜石般的眸子扫过殿内众判官，"我查看了近三年的数据，投胎流程存在严重效率问题。孟婆汤发放点设置不合理，轮回通道调度混乱，就连最基本的档案数字化都没完成。"

众判官面面相觑，谁也没想到这个三岁孩童竟然在这么短的时间内就摸清了地府的运作情况。

"从今日起，地府实行kpi考核。"阎言从宝座上跳下来，迈着小短腿走到殿中央，"每个部门都要制定明确的绩效指标。"

他小手一挥，一道金光闪过，殿内凭空出现一个巨大的全息投影：

地府绩效考核标准（试行）

1 投胎效率：等候时间缩短20

2 审判准确率：提升至999

3 恶鬼镇压率：100

4 员工满意度：

5

"等等！"钟判官忍不住出声，"小阎君，这第五条'员工满意度'是什么意思？"

阎言瞥了他一眼："就是字面意思。如果员工满意度不达标，说明管理方式有问题。"

众判官：""

他们忽然觉得，这位小阎君可能比老阎王还要难对付。

kpi制度推行第一周，地府上下哀鸿遍野。