云凝耸肩，“所以要有一个标准，最好能设置一场考试，通过考试的人才能进创新小组。”

这倒是个办法，云凝是创新小组的组长，优化算法还要靠她，她的意见科里必须考虑。

考试招聘是常有的事，所里很多岗位都有进行过考试。

像211厂，还曾大规模招过钳工、电工，那边考的是实操。

“可万一她们考不过怎么办？”齐慈说，“要不多找几个人来，增加概率。”

邵珍：“笨蛋，概率是靠人数增加的吗？”

云凝也说：“其他男同志找工作更容易，先紧着女同志来，你看咱们所里有几个女同志？”

齐慈想了想，所里确实没有多少女同志。

孟海道：“很多人认为，女同志不适合这个行业。”

云凝说：“所以优先考虑女同学，起码咱们不会歧视她们，以后有新的岗位了，再帮其他人。”

齐慈被说服了。

不过齐慈有一点说得对，得增加概率。

云凝想了一会儿，说：“或许我可以给她们补补课？”

补补11所的课。

寇茂杰在航天一院已经逗留许久，和好几位专家开了一场又一场的会，都没能研究出解决方案。

常盼儿陪他开了两次会，嫌他磨叽，后来说什么都不肯再去了。

没有常盼儿，寇茂杰就像失去主心骨，开会时都心不在焉。

寇茂杰每晚都要给常盼儿打电话。

常盼儿躲了两日，终于被寇茂杰堵在楼下。

她无奈道：“这方面我没有想法，我已经给你答案了。”

寇茂杰问：“您是说……云凝？”