第266章 白月光替身16

接下来的三个月里，夏天的日程表被政策文件填的满满当当。

几人查阅了大量资料，在铺满各省红头文件的办公桌前昼夜伏案，努力对比着各个城市的优劣。

杭州的数字经济专项扶持、小微企业税收“三免三减半”政策、人才公寓补贴细则……

她像拆解精密仪器般逐条分析，一步步用红笔在地图上圈出最优解。

当最终选定滨江区的创业园时，她在计划书扉页写下：“这里是梦想生根的土壤。”

新成立的“东锋科技”公司与往昔的“星辰工作室”不可同日而语。

相较于星辰时期单打独斗的创业模式，东锋作为一家承载着团队生存与发展重任的企业，显然已不适合采用个人独资的运营架构。

毕竟，在残酷的市场竞争环境下，保障整个团队的生存与发展是首要任务。

作为创始人，夏天凭借前期投入的巨额资金与主导核心技术研发的关键作用，在公司股权结构中占据了显著比例。

而另外三位技术骨干则以技术入股的形式加入团队。

由于目前核心技术尚处于研发攻坚的关键阶段，尚未实现产业化应用和商业变现，因此现阶段他们每人仅持有10的公司股份。

不过，这份股权架构并非一成不变，未来将根据技术成果转化带来的实际收益情况，对股权比例进行动态调整。