服装生产是流水线，一道工序跟不上，整条流水线都会受影响。

关键周晴她们那组还有个弊端, 那就是组员绝大部分都是原来车间里, 彼此间原本就很熟悉，那话题就更多了。

开始的时候，周晴会出声提醒。

可是, 很快她就发现，这种提醒效果不大, 顶多只管几分钟, 然后她们就故态复萌了。

组里的产量, 明显受了影响, 照这样下去, 这个月底根本完不成任务。

厂里最近新出了规定, 完成任务的组长，该月拿二百二十元, 超出百分之十的，额外奖励五十元。超出百分二十的，额外奖励一百元，往上以此类推。

而完不成任务的组长，只能拿一百五十元。

周晴当然是想完成任务的, 就算不为奖金，起码得证明自己是能胜任这份工作的吧。

可是，眼前这些老油条，到底拿她们有什么办法呢？

吃午饭的时候，周晴拧紧了眉头，也不搭理李媛媛，只是用心思索着对策。

上辈子，她没有在工厂里做管理的经验。

不过，她在公司里上班，倒是亲眼目睹过那些销售部的领导们是怎么管理销售人员的。

做销售的一般是底薪加提成，可是，总有一些不思上进，混日子的人，想着拿个底薪就够了，不求什么提成了。

即便完不成销售任务被罚款，也罚不了多少，随它罚吧。

这种死猪不怕开水烫的架势，实在让人没有办法。

对于这样的销售人员，公司采取的方式也十分聪明。