苏隽看过来，她及时将末尾那两个字“城嘛”给吞了下去，眨了眨眼睛，扯出一抹微笑。

嘿嘿。

苏隽好笑地摇了摇头，压下心中的无限惆怅。

算了，也没说错。

……

送走赵飞燕，路晓琪在回去的路上就收到了新的每周任务，也是自己所经历的第十个每周任务。

系统：“玩家，您有新的每周任务：您的员工们已经兢兢业业工作许久，请为他们发放一次工资，增加他们对你的忠诚度。”

路晓琪一拍脑袋，坏了，陈盈盈好像前天就已经发了做好的薪酬体系初稿到她邮箱，结果她忙着忙那的给忘了。

回到古镇后，陈盈盈脸带笑意：“您是老板嘛，贵人事忙，不打紧的。反正到时候工资发不出来，就说在老板您这儿卡住了就好了。”

话说得客气，路晓琪却觉得身上寒风阵阵。陈经理平时脾气温和得很，但阴阳怪气起来连她都打不住。而且她根本没办法反驳，因为人事部是这段时间以来加班最严重的部门。

为了制定这份薪酬计划，陈盈盈带着新招来的人事专员一个个去了解每个人的职位内容和技艺水平。她是个很认真细心的人，还去做了很多相关的市场调研，几乎都快要将自己变成半个古建项目专家了。

路晓琪将她的辛苦看在眼里，只能乖乖认怂：“马上就看！”

不得不说，陈盈盈做的这份方案很仔细，即便是路晓琪这种并没有实际管理经验的新手老板看了后也觉得逻辑很清晰很合理。