凯撒也认为这人合适。

很多时候，性格和习惯，比能力更受他看重。

能力可以反复锻炼，一点点学习，但性格和习惯，一旦成型了改不掉，那就是朽木难雕。

他怎么想，奥利维娅一眼就能看出来。

不过，她看的倒不单纯是这个。

这九司各司的主管，如果都被天赋星级高的人占了，那底下办事的司员岂不都是低星了？

这样让低星但品行好的人当司长，再给他配备一些天赋高有能力的人做司员，对上上下下都好。

所以，她对城建司的安排，就是让这布里斯当司长。

叫年纪轻轻的高斯里去给他做司员，分管工坊建设。

反正，高斯里还年轻，未来前途无量，现在让他管的摊子太大不好，不如精钻一门。

奥利维娅想，要是让高斯里去造纸织布熬糖，做这种锦上添花的买卖，实在大材小用。

他这样的人，就适合拿来发展真正的制造业。

例如钢铁，土木，船，矿，这些能够真正关系到地区竞争力的事。

只有制造业的底子兴盛，那些针头线脑的小玩意儿才能顺势发展，否则都是头重脚轻。

第二天清早，又是一次例行会议。

奥利维娅与凯撒在偏厅召集了名单上的所有人，甚至还有主教法农在一旁。

将他们拢到一起，将她和凯撒商量好的九司人员架构发了下去。