“还有个问题。”张德海敲了敲烟袋，“按现在的收购价，原料可能不够。得发动周边几个村一起种才行。”

会议从下午开到深夜，最终敲定了详细方案。散会时，江桃特意留下了小芳和几个年轻骨干。

“还有个想法。”她压低声音，“我在博览会上看到国外有花椒精油产品，价格是咱们花椒油的十倍。我想搞研发……”

年轻人们的眼睛一下子亮了。

扩建工程进展神速。在县里的支持下，农信社贷款一周就批了下来。新厂房选址在村口公路旁，交通便利，面积是旧厂的三倍。最让江桃惊喜的是，省食品研究所主动联系她，愿意提供技术支持。

“你们的产品在博览会上很受关注。”研究所的李教授在电话里说，“我们有个农产品深加工课题，可以合作。”“

与此同时，江桃开始着手企业管理升级。她很清楚，家庭式管理可以管好一个小作坊，但驾驭不了现代化企业。她聘请了县里退休的工业局副局长当顾问，又高薪从省城请来专业的管理人才。

“什么？让外人来管咱们的厂？”消息传出，村里立刻有了反对声音。最激烈的是江桃的表叔江德水，他在老厂当仓库管理员，经常迟到早退。

“桃子，你这不是胳膊肘往外拐吗？”表叔找到江家，脸红脖子粗地嚷嚷，“自家人不用，去请什么专业经理？”

江桃不急不躁：“表叔，咱们现在是要做正规企业。迟到早退要扣钱，仓库管理要电脑化……您要是愿意学，我可以送您去培训。”

“我这么大岁数学什么电脑！”表叔摔门而去。

类似的情况不断发生。有人不满新的考勤制度，有人抵触绩效考核，甚至有人散布“江桃被城里人忽悠了”的谣言。