【因此我们很有必要建立一个考察机制，将051吸收进来，从而让其他的独角人变成‘灰雾’的外围成员。】

【既能够方便计划实施，又能够填充空空如也的组织。】

“算得上是不错的想法，这都是你自己想出来的。”

【借鉴了一点您计划中的想法。】a0嘿笑，它当然不会告诉主宰阁下为了模拟一份可行方案用了多少时间，前面被废弃的方案又有多少。

“不过有个地方要修改一下。”

“058和051都放入外围成员基层管理考察，之后让他们一起负责其余的独角人。”

【这是为什么？】a0不解。

“一是为了方便制衡。”齐衡笑吟吟的说：“二么，怎么说他也是第一个遇上的我，总不好厚此薄彼。”

【还是主宰阁下您想的周到。】

直接吸收051进灰雾是不可能的，倒不是说灰雾中的成员必须要是天迦虫族，但现在连焰他们都还在考察期……‘灰雾’的主体成员必须以天迦虫族为主，这是必须的。

“针对051和058的考核方式就按照工作绩效来吧，正好能刺激他们之间彼此竞争。”

“接下去不是要对49去进行改变么，他们两人谁的成绩更好谁就能够更进一步成为成为49区的新区长……等待2号聚集地第一阶段改革完成再进行综合评分，胜出的那一个可以率先成为‘灰雾’的基层成员。”

这样一来，组织内的基本人员等级算是有了大致框架。

齐衡想到这里思维发散了些，不住多说了两句：“‘灰雾’之下是组织的外围成员，按照所在的区域进行细化分组。”