听了一下鲸跃旗下主要劳动力的意见，

陆明犹豫了一会，

身兼数职是不现实的，

高强度加班是违法劳动法的，

以鲸跃账上目前的资金储备，

撑三个月开发钱没问题，但人手不够，肯定进度拖。

再把服务器费用、测试成本也得算上，时间一长，花得就更快了。

费用也就更不好预估了，

而且，三个月，时间周期太长了！

这都够结算三次的了！

来不及啊！

“想要快，就得加人。”

陆明眯着眼睛，心里有了大致的规划，

指望现有团队速战速决，肯定是不行了，

鲸跃要扩招了！

想到这里，陆明眼睛一亮，

对啊，招人也是个机会！这人，不能随便招，

最好能招那种能给他提供道德负债值的员工！

蚊子再小也是肉啊！

员工平时没事骂骂老板，对公司发表一下意见，

积少成多，这负债值不就慢慢涨上来了吗！

量变是可以产生质变的，如果三月份，这几个人员工对公司的意见多一点，