毕竟之前系统说了，他的一切操作的基础，都是在“不道德但合法”的前提下，有个懂劳动法的人事，挺好的!

接着，陆明又询问了一些基础的问题，

几番对话下来，陆明对林晓晓的回答还是比较满意的，当场就确定了下来。

果然，充会员就是不一样，面试的效率都快了很多!

“那个，你还有什么问题吗?”

“其实……陆总，我想问下，我们公司可以盖实习证明吗?我们学院要求最少需要实习三个月!”

“没问题!你对这个实习的岗位有没有什么要求没？我的意思是如果你是普通员工或者者管理层，在这个实习报告上，会不会有什么影响?”

“可能……有吧……”

林晓晓一时之间没反应过来，对于陆明问的这个问题，她还有些疑惑。

“那行，你就担任我们公司的人事主管吧！你放心，我们公司讲究扁平化管理，这么和你说吧，我公司我，六个人，人人都是主管，你不要觉得不好意思，没准，你还能拿个优秀毕业生呢。”

林晓晓愣了一下，显然没料到自己刚来就被提拔成了主管。

这就是小公司的管理模式吗?

她忍不住问道，

“陆总，我……真的可以吗?我其实没什么经验的…”

“这是我第一份工作的，真的!”

“没关系，经验都是慢慢积累的嘛!”

陆明嘴角扬起一抹似笑非笑的表情，

“这么和你说吧，在我们这儿工作，以后劳动法就是你的最高纲领，没事别问我那些乱七八糟的问题，你好好干吧!”

“至于你要的实习证明。”

陆明神秘一笑，

“你放心，我们公司最讲究的就是效率!”

说着，陆明打开了一份文档，然后噼里啪啦改了起来，

接着直接打印：