尤其是对工人心理的把握，几乎到了炉火纯青的地步。

更别说人脉广了——上到主管单位，下到供货商、经销商，她都有熟人，能说得上话。

她坐镇厂里，事能顺一半，对黄行意和岳亮来说，完全是稳赚不赔的决定。

“对了，岳亮，”黄行意忽然想起来，坐直了身子，语气认真了几分：“既然廖阿姨接手了，你就把招新员工的事全交给她吧。”

“她对人看得准，也知道咱们需要什么样的人。咱们之后再去抽查一下就行，省得我们一个个面试，费时又费力。”

“放心，我心里有数。”

岳亮语气挺兴奋，声音里带着一种被信任后的得意：“廖阿姨这边手续都快办完了，劳动局的调档、社保转移，差不多都齐了。”

“改天咱俩一起去签收购协议。现在得琢磨的，是牌子起个啥名儿？”

他顿了顿，又补充道：“我觉得得响亮点，得让人一听就知道是做高端的，又不能太土。”

“名字这事儿，先不急。”

黄行意托着下巴，指尖轻轻点在下唇边，若有所思地望着窗外渐暗的天色，“现在更关键的，是服装的设计和开发。品牌还没定下来，但产品线必须先立住脚，不然一切都只是空谈。”

“之前她厂里那几个设计师，留两个年轻、有想法、风格也还行的。”

她转回头，语气沉稳而坚定，“其他那些只会画一模一样款式的，就没必要留了。每季出的新品都像是去年的翻版，换个领子、改个袖口就当新款推出来，这种做法根本没法在市场上立足。”

“还有，厂里的上班时间也得改，不能再照老样子了。”

她语气微微加重，眼神里透出一丝不满，“再这样下去，人心都散了。”

“之前她那儿七点开工，一直干到晚上十点，简直是全天候钉在厂里！”